Học quản trị nhân sự ở đâu?
Thu hút v* giữ chân những nhân viên có đủ tiêu chuẩn nhất v* sắp xếp những công việc th*ch hợp nhất với họ l* một điều hết sức quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức n*o. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp quá lớn không thể cho phép sự liên hệ gần gũi giữa cấp lãnh đạo cao nhất của công ty với nhân viên được. V* khi đó, nhân viên quản lý nhân sự sẽ có nhiệm vụ l*m cầu nối*
http://img2.blog.zdn.vn/62658386.jpg*
Tố chất học ng*nh quản trị nhân sự
Để*học quản lý nhân sự*giỏi đầu tiên bạn cần có những tố chất sau:
- Có học vấn cao, có kinh nghiệm về chuyên môn v* về đời sống xã hội
- Linh hoạt
- Có nghị lực, suy nghĩ l*nh mạnh, sáng suốt
- Trung thực, có sức khỏe tốt.
- Tr* tuệ cao, có năng lực đạt được mục tiêu đề ra
- Sẵn s*ng chịu trách nhiệm cá nhân
- Có khả năng đóng vai trò l* một cố vấn v* tư vấn sáng suốt
- Có t*nh tự tin, bình tĩnh khi gặp rắc rối về quan hệ hoặc khi có sự cố về tổ chức.
- Có t*nh kiên trì, thần kinh vững v* có ch* theo đuổi mục đ*ch đến cùng, thái độ giao tiếp niềm nở, thân m*t nhưng dứt khoát với mọi người.
Những điều kiện để th*nh công trong nghề quản lý nhân sự
- Khả năng đánh giá v* sự suy xét th*n trọng.*
- L* người đáng tin c*y vì bộ ph*n quản lý nhân sự l* nơi nắm rõ thông tin về nhân viên hơn bất kì bộ ph*n n*o khác.*
- Bạn phải l* người của mọi người – cư x* đúng mực v* luôn biết lắng nghe.*
- Biết cách thiết l*p v* duy trì tốt các mối quan hệ, s* dụng v* điều phối nhân lực hiệu quả
- Kĩ năng l*m việc nhóm v* l*m việc độc l*p cũng l* những kĩ năng cần thiết cho nghề quản lý nhân sự.
Không chỉ quan trọng trong lĩnh vực quản lý nhân sự nói riêng, các kĩ năng trên cũng l* kim chỉ nam dẫn đến th*nh công trong nhiều ng*nh nghề khác. Cánh c*a quản lý nhân sự đang rộng mở chờ đón những t*i năng không ngại khó v* biết đón đầu thách thức.
http://img2.blog.zdn.vn/62404080.jpgHọc quản trị nhân sự Học nghiệp vụ quản trị nhân sự ở đâu?
Ở các trường đại học, cao đẳng hiện chỉ có một số môn học liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, còn ng*nh học mới chuyên về quản lý nguồn lực con người (nhân sự) chưa có mã số đ*o tạo.*
Do không được đ*o tạo b*i bản nên nguồn lao động quản trị nhân sự trên thị trường chủ yếu hình th*nh v* phát triển tự phát. Họ tự học nghề v* t*ch lũy kinh nghiệm l* ch*nh nên chưa đáp ứng nhu cầu của các nh* tuyển dụng.
Tham gia khóa học quản trị nhân sự tại Trung tâm TVĐT kinh tế to*n cầu cung cấp cho bạn những kiến thức cô đọng v* rất cần thiết trong quá trình l*m việc của bạn.
Xem chi tiết v* đăng ký khóa học tại:*www.gec.edu.vn
http://img2.blog.zdn.vn/62252142.jpg
Khi học ng*nh quản trị nhân sự ra, công việc của các bạn có thể l*m bao gồm:
- H*nh ch*nh nhân sự (lễ tân...)
- Chuyên viên quản lý đ*o tạo: l* giảng viên nội bộ hoặc nhân viên quản lý đ*o tạo.
- Chuyên viên tuyển dụng
- Chuyên viên ch*nh sách-đãi ngộ
- Chuyên viên lương- ch*nh sách (C&B)
- Chuyên viên bảo hiểm
- Hoạch địnhnhân sự, lên kế hoạch đ*o tạo nhân sự
- Chuyên viên truyền thông hay x* lý quan hệ nội bộ
- Chuyên chạy các dự án nhân sự, các dự án nguồn cán bộ
- Tư vấn nhân sự
- Quản lý đ*o tạo cho các công ty chuyên về đ*o tạo
- Tư vấn các khóa học nhân sự
- Chuyên viên quản lý nội dung các trang tin tuyển dụng...
Nguồn: http://my.go.vn/b/viewpost/120736382...-su-o-dau-.htm
