TRƯỜNG Đ*I HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN --*KHOA THƯ*NG M*I - DU LỊCH - MARKETING
VIỆN NGHIÊN CỨU KINH TẾ PHÁT TRIỂN (IDR)
TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐÀO T*O KINH TẾ TOÀN CẦU
--------*------*--------
Website: gec.edu.vn
CHƯ*NG TRÌNH ĐÀO T*O
KỸ NĂNG PHỎNG VẤN & TUYỂN CHỌN
*
Mục tiêu
Khóa học nhằm mục đ*ch cung cấp cho học viên kỹ năng s* dụng phương pháp phỏng vấn tuyển chọn hiệu quả nhằm giúp họ th*nh công trong những quyết định tuyển chọn nhân viên. V*o cuối khóa học, các học viên được mong đợi sẽ có thể:
·*nh*n ra những hạn chế v* xác định những định mục tiêu phỏng vấn;
·*chọn ra cách thức phỏng vấn tuyển chọn th*ch hợp v* thực tế cho nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại công ty;
·*Thực hiện v* đưa ra quyết định hiệu quả từ buổi phỏng vấn.
Cấu trúc khóa học
Khóa học được thiết kế để giảng dạy trong 1 ng*y. Các phương pháp giảng dạy yêu cầu học viên tham gia v*o các hoạt động đóng vai, l*m việc theo nhóm, thảo lu*n v* thực h*nh.
Học viên
Khóa học n*y d*nh cho các cán bộ quản lý v* nhân viên phụ trách tuyển dụng những người tham gia v*o việc phỏng vấn v* quyết định trong việc tuyển chọn nhân viên bên trong v* bên ngo*i công ty. Số lượng học viên tối đa l* 15 học viên.
Nội dung
BÀI HỌC
 NỘI DUNG CHÍNH
 KẾT QUẢ
1.*Giới thiệu về phỏng vấn tuyển* chọn ·*Các vấn đề trong việc phỏng vấn tuyển chọn
·*Bảng mô tả công việc v* tiêu chuẩn năng lực, yêu cầu tuyển chọn
·*Tiến trình phỏng vấn tuyển chọn		 ·*Nh*n diện được các vấn đề thường gặp trong phỏng vấn tuyển chọn
·*Xác định năng lực cần thiết của một vị tr* công việc thông qua bảng tiêu chuẩn cá nhân
2.*Chuẩn bị phỏng vấn & tuyển chọn ·*Thiết l*p mục tiêu phỏng vấn
·*Chọn phương pháp phỏng vấn
·*Chuẩn bị câu hỏi v* phiếu ghi chú khi phỏng vấn
·*S*ng lọc hồ sơ		 ·*Có khả năng chuẩn bị phỏng vấn một cách chuyên nghiệp
3.*Kỹ thu*t phỏng vấn ·*Mở đầu & tạo ấn tượng tốt
·*Kỹ th*t đặt câu hỏi v* tìm kiếm dữ liệu & xác định năng lực bằng phương pháp ORCE
·*Kỹ năng “bán” công việc
·*Quản lý buổi phỏng vấn		 ·*Có khả năng khám phá năng lực của ứng viên dựa trên những bằng chứng thu th*p
4.*Quyết định tuyển chọn ·*Kiểm tra thông tin ứng viên
·*Chấm điểm
·*Quyết định tuyển chọn
·*Thực h*nh		 ·*Có khả năng thực hiện một buổi phỏng vấn có cấu trúc v* tạo ấn tượng t*ch cực cho ứng viên
·*Có khả năng ra quyết định dựa trên những bằng chứng về năng lực
*
Khóa học kỹ*năng phỏng vấn v* tuyển chọn gi*nh cho nh* quản lý v* nhân viên phụ trách tuyển dụng
Học ph*:
Địa điểm & thời gian học:*theo nhu cầu của tổ chức, doanh nghiệp
Hot line:*0913 368 815 - 0126 76 56789*(Mr. Chung)

Nguồn: http://gec.edu.vn/ky-nang-phong-van-va-tuyen-chon.html