BÃ* quyết quản trị nhân sá»± hiệu quả.
Thu hút vÃ* giữ chân những nhân viên có đủ tiêu chuẩn nhất vÃ* sắp xếp những công việc thÃ*ch hợp nhất vá»›i há» lÃ* má»™t Ä‘iá»u hết sức quan trá»ng đối vá»›i bất kỳ má»™t tổ chức nÃ*o. Tuy nhiên, nhiá»u doanh nghiệp quá lá»›n không thể cho phép sá»± liên hệ gần gÅ©i giữa cấp lãnh đạo cao nhất của công ty vá»›i nhân viên được. VÃ* khi đó, nhân viênÂ*quản trị nhân sá»±Â*sẽ có nhiệm vụ lÃ*m cầu nối cho vấn Ä‘á» nÃ*y.
Äể quản trị nhân sá»± giá»i cần kỹ năng gì ?
- Kiểm tra kiến thức bản thân
- Tìm má»™t ngÆ°á»i cố vấn dÃ*y dạn kinh nghiệm
- Há»c lại - tá»± Ä‘Ã*o tạo lại
- Äá»c sách
- Há»c cách lắng nghe vÃ* hiểu ngÆ°á»i khác
- Äặt nhân viên của mình lên trên hết
Nhiá»u vị trÃ* dÃ*nh cho bạn trong lÄ©nh vá»±c má»›i nÃ*y
- Giám đốc nhân sự
- Nhân viên tuyển dụng
- Nhân viên lÆ°Æ¡ng thưởng vÃ* phúc lợi
- Nhân viên quản lý vỠlương bổng của nhân viên
- Chuyên gia phân tÃ*ch công việc
- Chuyên gia phân tÃ*ch ngÃ*nh nghá»
- Nhân viên quản lý dự án, hỗ trợ nhân viên
- Nhân viên quản lý vá» Ä‘Ã*o tạo huấn luyện vÃ* phát triển
- Chuyên gia Ä‘Ã*o tạo huấn luyện nhân viên
Những Ä‘iá»u kiện để thÃ*nh công trong nghá» quản lý nhân sá»±
- Chìa khoá dẫn đến thÃ*nh công trong ngÃ*nh quản lý nhân sá»± lÃ* khả năng đánh giá vÃ* sá»± suy xét tháº*n trá»ng.
- Äể lÃ*m việc được trong lÄ©nh vá»±c quản lý nhân sá»±, bạn phải lÃ* ngÆ°á»i của má»i ngÆ°á»i - cÆ° xá»* đúng má»±c vÃ* luôn biết lắng nghe.
- NgoÃ*i ra, thấm nhuần văn hoá công ty, thiết láº*p vÃ* duy trì tốt các mối quan hệ, sá»* dụng vÃ* Ä‘iá»u phối nhân lá»±c hiệu quả cÅ©ng lÃ* những yếu tố kết tinh cho con Ä‘Æ°á»ng phát triển của các nhÃ* quản lý nhân sá»±
- KÄ© năng lÃ*m việc nhóm vÃ* lÃ*m việc Ä‘á»™c láº*p cÅ©ng lÃ* những kÄ© năng cần thiết cho nghá» quản lý nhân sá»±
Â*
Â*
Há»c quản lý nhân sá»± ở đâu?
Ở các trÆ°á»ng đại há»c, cao đẳng hiện chỉ có má»™t số môn há»c liên quan đến lÄ©nh vá»±c quản lý nhân sá»±, còn ngÃ*nh há»c má»›i chuyên vá» quản lý nguồn lá»±c con ngÆ°á»i chÆ°a có mã số Ä‘Ã*o tạo. Do không được Ä‘Ã*o tạo bÃ*i bản nên nguồn lao Ä‘á»™ng quản trị nhân sá»± trên thị trÆ°á»ng chủ yếu hình thÃ*nh vÃ* phát triển tá»± phát. Há» tá»± há»c nghá» vÃ* tÃ*ch lÅ©y kinh nghiệm lÃ* chÃ*nh nên chÆ°a đáp ứng nhu cầu của các nhÃ* tuyển dụng.
Các bạn nên tham gia vÃ*o các khóa nghiệp vụ quản trị nhân sá»± tại các trung tâm uy tÃ*n để có thêm kinh nghiệm thá»±c tiá»…n cho bản thân vÃ* cung cấp những kiến thức cô Ä‘á»ng vÃ* rất cần thiết.
Äăng ký khóa há»c nghiệp vụ quản trị nhân sá»± tại website:Â*http://gec.edu.vn/
Â*
Nguồn: http://daotaokt.blogspot.com/2014/12...-hieu-qua.html
