Tìm người giúp việc tại TpHCM Q11 1/4/2013 9:57:31 PM 144783
http://tietkiemthoigian.vn/Image/TKT...re-mau-dau.jpg
Tìm người giúp việc tại TpHCM Q11 1/4/2013 9:57:31 PM 144783
Bạn vẫn đang loay hoay, lưỡng lự việc chọn lựa giữa [ VUI L�NG #272;#258;NG K� #272;#7874; TH#7844;Y #272;#431;#7906;C LINK - NH#7844;N V�O #272;�Y #272;#7874; #272;#258;NG K�...] ở lại, hay những theo giờ. TKT giúp bạn so sánh giữa 2 loại hình dịch vụ n*y:
Giúp việc theo giờ: tiết kiệm hơn, riêng tư hơn, chuyên nghiệp hơn, hiệu quả cao hơn. Mang đến một cái nhìn mới về người giúp việc chuyên nghiệp. Nghề giúp việc, người giúp việc chuyên nghiệp, được xã hội công nh*n sẽ thay thế danh từ "osin".
Loay hoay tìm công ty cung cấp người giúp việc theo giờ?
TKT l* công ty chuyên cung cấp Người GIÚP VIỆC nh* theo giờ, tạp vụ công ty theo giờ tại tpHCM, giá 35.000VND/giờ. Website: tietkiemthoigian.vn
TKT cam kết người giúp việc: th*t th*, t*n tụy, thân thiện
Quý Khách h*ng xin liên hệ Điện thoại 08.66.830.930 - 08.66.830.931 hoặc Email: [email protected]
TKT k*nh mong Quý khách có th*t nhiều thời gian cho sự nghiệp, gia đình.
V* xin hãy để TKT giúp bạn, khi bạn loay hoay tim nguoi giup viec tai tphcm
TKT Company,
Điện thoại 08.66.830.930 | Email: [email protected]| Website: tietkiemthoigian.vn
Địa chỉ: 178/11, đường D1, phường 25, qu*n Bình Thạnh, Hồ Ch* Minh
Xem thông tin chi tiết [ VUI L�NG #272;#258;NG K� #272;#7874; TH#7844;Y #272;#431;#7906;C LINK ve sinh may lanh quan 4 - NH#7844;N V�O #272;�Y ve sinh may lanh quan 1 #272;#7874; #272;#258;NG K�...]
Nghề giúp việc cần lu*t để chuyên nghiệp
Việc có lu*t định đối với Giúp việc nh*, giúp việc gia đình, tạp vụ công ty sẽ giúp không chỉ các nh* quản lý m* ngay cả xã hội cũng sẽ có cái nhìn ho*n to*n mới v* tiến bộ về nghề giúp việc. C��i nhìn công bằng giữa giúp việc v* các nghề nghiệp khác sẽ l*m cho lao động v* nghề giúp việc ng*y một phát [ VUI L�NG #272;#258;NG K� #272;#7874; ve sinh may lanh quan 4 TH#7844;Y #272;#431;#7906;C ve sinh may lanh quan 1 LINK - NH#7844;N V�O #272;�Y #272;#7874; #272;#258;NG K�...] triển v* chuyên nghiệp đáp ứng được nhu cầu thực tế
Theo chị Liễu, giám đốc một công ty cung ứng dịch vụ giúp việc, do hiện nay thiếu một khung pháp lý chúng về người v* nghề giúp việc, dẫn đến khó khăn chung cho cả công ty v* người lao động. Việc k* hợp đồng chủ yếu do sự thỏa thu*n giữa 2 bên, m* không có một cơ sở pháp l* n*o. Doanh nghiệp thì lúng túng mỗi khi người lao động hỏi về các quyền trợ cấp bảo hiểm y tế, lao động, xã hội... Còn người lao động thì chẳng bao giờ có một câu trả lời rõ r*ng....
1. Lu*t lao động cho nghề v* người giúp việc cần s���m đi v*o áp dụng thực tế.
Để cải thiện t*nh chuyên nghiệp v* nhìn nh*n của xã hội về nghề giúp việc theo giờ, điều rất quan trọng l* phải có một khung pháp l* rõ r*ng v* hợp l* để thu*n lợi cho cả người lao động, chủ hộ hoặc công ty, doanh nghiệp cung ứng dịch vụ tạp vụ. Anh Tuấn phụ trách pháp lu*t cho một công ty dịch vụ giúp việc ve sinh may ve sinh may lanh quan 5 lanh quan 2 theo giờ cho hay, khi soạn hợp đồng lao đồng không biết phải căn cứ v*o quy định n*o.
Hình minh họa
2. Có lu*t vua may thay mới thay đổi được lệ l*ng
Từ rất lâu rồi, nghề giúp việc không được coi trọng đúng mức. Cả xã hội nhìn nh*n nghề nghiệp n*y dưới mức giá trị nó đem lại cho sự phát triển của xã hội
Những người giúp việc cần mẫn đã tiết kiệm thời gian quý báu cho những người b*n rộn, những bác sĩ, kĩ sư, lu*t sư...
Chị Mai ở Cầu Giấy H* Nội tâm sự, nhờ cô bé giúp việc trong gia đình, chị có thể ở lại công t��c tới bảy, tám giờ tối m* chẳng phải lo cơm nước cho gia đình mình. Nhờ đó chị thăng tiến rất nhanh trong công việc. Nhiều lúc, nghĩ lại chị thấy, th*nh công của Chị có ng*y nay, phần không nhỏ nhờ v*o cô bé giúp việc chăm [ VUI L�NG #272;#258;NG K� #272;#7874; TH#7844;Y #272;#431;#7906;C LINK - NH#7844;N V�O #272;�Y #272;#7874; #272;#258;NG ve sinh may lanh quan 5 ve sinh may lanh quan 2 K�...] chỉ m* chị được giới thiệu từ công ty dịch vụ giúp việc theo giờ.
Vì v*y, khi được pháp lu*t bảo vệ, người lao động sẽ có cảm giác được bảo vệ bởi pháp lu*t, họ sẽ yên tâm để l*m tốt công việc v* nâng cao khả năng của mình.
Hình minh họa
3. Những trở ngại
Thời gian l*m việc của người giúp việc gia đình cũng thường không ổn định. Có khi người lao động phải l*m quá 8 tiếng/ ng*y, hoặc có khi đang l*m việc, vì có việc riêng ve sinh may lanh quan 6 GVGĐ phải nghỉ giữa chừng ve sinh may lanh quan 3 thì giải quyết ra sao với vấn đề bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...v.v... Nhiều ý kiến cho rằng: Nếu quy định người giúp việc phải đóng bảo hiểm thì cơ quan bảo hiểm sẽ không tránh khỏi những khó khăn. (Ảnh minh hoạ)
Chưa kể, trong trường hợp khi các bên có được hợp đồng đúng quy định thì cơ quan n*o sẽ giám sát, nh*n khiếu nại, tư vấn cho các bên khi nảy sinh các tranh chấp. Phải chăng cơ quan lao động địa phương lại phải bố tr* thêm nhân sự để đảm trách việc n*y?...
Đây l* những vấn đề cần được l*m rõ khi Bộ Lu*t lao động mới được thông qua v* đi v*o thực tiễn đời sống.
Ông Đặng Quang Điều, Viện trưởng Viện Công nhân - Công đo*n (Tổng Liên đo*n Lao động Việt Nam) cho rằng: GVGĐ l* lao động đặc thù mang t*nh quan hệ dân sự hơn l* quan hệ lao động nên cần có sự nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi đưa v*o lu*t một cách chị tiết.
“Cần có thời gian nghiên cứu cụ thể trước khi đưa v*o lu*t. Trước mắt GVGĐ có thể đưa v*o lu*t nhưng nên đưa v*o “khung” sau đó giao Ch*nh phủ hướng dẫn chi tiết cụ thể”, ông Điều nói.
Ông Điều cũng cho rằng, nếu ký hợp đồng lao động với GVGĐ, chủ s* dụng lao động phải t*nh giờ l*m thêm, nhưng do GVGĐ l* công việc đặc thù phải l*m nhiều công việc khác nhau trong [ VUI L�NG #272;#258;NG K� #272;#7874; TH#7844;Y #272;#431;#7906;C LINK - NH#7844;N V�O #272;�Y #272;#7874; #272;#258;NG K�...] đó có những công việc không thể ghi ve sinh may lanh quan ve sinh may lanh quan 6 3 trong hợp đồng lao động được, th*m ch* thời gian l*m cũng không cụ thể nên rắt khó t*nh thời gian l*m thêm.
Từ những phân t*ch của mình, ông Điều nói rằng, việc đưa GVGĐ v*o lu*t lao động l* chưa ch*n muồi v* cần nghiên cứu kỹ lưỡng.
4. Khó thu bảo hiểm xã hội
Chia sẻ với những băn khoăn trên, b* Đỗ Thị Xuân Phương, Phó Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho rằng: Việc thu bảo hiểm từ doanh nghiệp, từ các tổ chức có tư cách pháp nhân còn rất khó.
Hình minh họa
Nếu quy định người giúp việc phải đóng bảo hiểm thì cơ quan bảo hiểm sẽ không tránh khỏi những khó khăn. Tuy nhiên, khi đưa ra một ch*nh sách mới thì sẽ có những quy định cụ thể để thực thi.
“Dự th*o n*y trước khi được đưa v��o lu*t lao động thì cần phải có thời gian nghiên cứu xem việc giao kết hợp đồng lao động, người lao động trả lương như thế n*o nên cần có sự bạn bạc giữa các cơ quan ”, b* Phương nói.
Trước lo ngại các ch*nh sách đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp khó có t*nh khả thi, ông Đặng Đức San, Vụ trưởng vụ Pháp chế (Bộ LĐTB - XH) cho rằng: Bảo hiểm có hai loại: bảo hiểm bắt buộc v* bảo hiểm tự nguyện. Vấn đề l* phải l*m sao tuyên truyền cho người lao động ý thức được việc nếu đóng bảo hiểm thì sau n*y sẽ được hưởng lợi, còn nếu không đóng thì sẽ không được hưởng những lợi *ch m* bảo hiểm đem đến.
Về Vấn đề n*y, theo ông Điều, nếu dự lu*t được thông qua thì nên trả trực tiếp cho GVGĐ để họ ta tự tham gia, chứ gia đình chủ s* dụng đóng cho họ rất l* khó.
“Gia đình không thể h*ng tháng đi đóng bảo hiểm cho họ được, nhất l* thời gia tham gia *t, trong khi do đặc thù công việc nên thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của GVGĐ sẽ thay đổi nên không ổn định”, ông Điều cho hay.
(TKT Company - Profesional Home Office care service)
Theo: An ninh the gioi
Sưu tầm: TKT Company (Professional Home Office service care service)
